1 Depuis une trentaine dannées, la proportion de salariés dont le rythme de travail est déterminé simultanément par au moins trois contraintes hors contrôle ou suivi informatisé a beaucoup augmenté, passant de 6 en 1984 à 31 en 2005, puis 35 en 2013. En particulier, la proportion de salariés concernés par des normes de production à satisfaire en une journée a plus que doublé, passant de 19 en 1984 à 42 en 2005, puis 46 en 2013. Ce constat va à lencontre dune idée reçue sur un travail qui serait moins taylorisé et plus souple dans ses contraintes. 19et quil manque donc au puzzle scientifique une perspective propre aux sciences de lorganisation en matière de liens entre travail et santé. À partir du milieu des années 2000, une évolution se produit et apparaît clairement dans la partie du corpus publiée en 2012 avec une diversification des objets du champ santé et travail : des risques psychosociaux chap. 12, Picard, 2012 à la pénibilité Abord de Chatillon et Desmarais, 2012 en passant par la santé mentale au travail Van Hoorebeke, 2012, le stress au travail Moisson, 2012, le harcèlement moral Paturel, 2012, labsentéisme Chênevert et coll, 2012, et même, à la suite dune citation de Dejours 1999, la souffrance de nature mentale. Le terme dinsécurité connaît peu doccurrences, mais se dissimule derrière celui daccidents du travail au cœur de létude de Barel et Frémaux 2012. Labsence du terme de suicide de louvrage ne doit pas faire oublier, exceptions confirmant la règle, quil constitue dès 2009 le sujet central dune communication de Pezé 2009 et dun article de Neveu 2012a. 15Certification des établissements de santé et nouvelles méthodes de visite Il ny aura pas de redressement productif durable sans amélioration de la qualité du travail et des conditions de travail. Lapproche de la RSE consiste à chercher la création simultanée de valeur sociale et économique : les études recensées dans cet article montrent que pour un euro investi en prévention des risques et amélioration des conditions de travail, on peut générer de un à treize euros de valeur économique avec une forte concentration autour de 2 à 5 euros. Cest une incitation supplémentaire à agir. Les entreprises et les organisations doivent donc aborder la prévention de la pénibilité et des risques professionnels en bannissant deux tentations : la complaisance et lattentisme Raisons de léchec et des difficultés rencontrées Emmanuel Bolzinger-Médecin obstétricien, membre de la 
Organisation interne : pilotage, rôle et responsabilités Projet articulé avec les différents éléments du futur pression importante en lien avec la production légale, réglementaire et financière 24Lingénierie des espaces de discussion qui en émane a été mise en 2015 au cœur de la 12 e Semaine pour la QVT organisée par lANACT et les espaces de discussion font lobjet dun des fascicules de la collection lancée la même année. 33Concernant les méthodologies qualitatives, les chercheurs en GRH sur la santé se distinguent des sociologues et peuvent se trouver des points communs avec certains psychologues, par lusage récurrent des méthodologies de létude de cas et de la recherche-intervention. Yin, abondamment cité dans ces recherches, définit létude de cas comme Claude Vadebouin, responsable prévention du risque psychosocial, CARSAT Monier 2015. Les émotions au travail dans un service durgences : vers un management de la régulation émotionnelle collective? Congrès AGRH à Montpellier, 4-6 novembre 2015. Cest à cette époque que jai commencé à mimpliquer au sein du comité local de la Mutuelle générale des impôts MGI, explique-t-elle. Javais envie, à la fois, de porter les valeurs mutualistes et dapporter des réponses concrètes à mes collègues. 
9En tout, ce sont donc trois cent soixante-deux textes en GRH dans le champ santé-travail qui ont été pris en compte dans nos analyses 54 10 21 277 362. Notre positionnement est constructiviste. Les données collectées et soumises à lanalyse constituent un échantillon de discours reconnus par la communauté scientifique. Nous avons procédé à une analyse de contenu thématique et deux analyses statistiques descriptives.